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总经理室效果图

2019-02-12 08:38:49
总经理室效果图 为什么贾跃亭要辞去乐视总经理一职,专任董事长?问题详情:乐视网召开第三届董事会第四十次会议,贾跃亭特申请辞去公司总经理职务,专任公司董事长一职,聘请梁军为公司总经理。

推荐回答:这个问题其实没有太多争议,孙贾二人就是“结婚过日子”,“两口子”的事情是他们自己的选择,外人的猜测实在有点太过操心了。

乐视发布公告宣布创始人贾跃亭辞去总经理职位,任董事长。

消息一出立刻引发可行业媒体争先报道。

随后,贾跃亭在媒体见面会上也对这一消息进行了确认。

不过,对于乐视发布公告那一天被媒体称之为乐视“地震”的一天,众说纷纭之中,有几点信号值得投资者们关注。

其中,关于非上市公司体系的发展,贾跃亭明确,在七大子生态缺一不可的前提之下,乐视不对非上市公司死守控股权,只要满足生态发展的需求,将敞开胸怀欢迎战略投资进入。

对于大家关注的非上市公司体系,部分业务达到优质资产标准(利润很好的情况下),将优先并入上市公司体系,或者引入战略投资,实现独立发展。

一、贾跃亭辞任总经理看似退让实则稳进在关于贾跃亭的辞任上不少人都认为是贾跃亭的“失权”,不少报道都将贾跃亭定义为悲情创始人。

但事实上这些评论都忽略了二个重要信息。

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,在乐视成立了12年后,贾跃亭早已成了乐视的符号,而非他个人。

可以说,贾跃亭作出的任何决定在一定程度上代表的是乐视,而非他自己。

所以,此处贾跃亭的职位调动应当是基于乐视出发才做出的整体布局考虑。

这一步的迈出,应当是乐视也是贾跃亭的一种稳进策略。

为何?我们看第二点。

第二,根据目前的股权比例,贾跃亭手握超过25%的股权,依然是股东。

作为上市公司的董事长,可以说,他还是拥有决策权。

但不同的是他将从日常的运营细节中脱离出来,更加聚焦乐视上市以及汽车板块的战略、组织等大方向的把握。

而根据中国的公司法规定,中国公司是法人代表制,就是董事长制,中国公司的决策人是董事长,即使中国的民营企业招聘了职业经理人担任总裁和CEO,这些总裁和CEO的职权和职能也更像是董事长助理或副手,和国外职业经理人CEO的角色相差甚远。

这点可以用2013年马云宣布辞任阿里CEO时唐骏的评价来做形象的点评:马云辞去CEO,不影响阿里巴巴的发展,做不做CEO,阿里巴巴还是马云说了算。

这就是中国模式。

但,对于乐视、贾跃亭来说,乐视多一个由乐视培养出来的互联网生态人才CEO是因势利导。

乐视拥有七大生态板块,仅凭贾跃亭一人扛,12

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